最先端の働き方を愛媛で！久が体現する「東京×松山」2拠点相乗効果
現在、株式会社久の松山オフィスでは、中途（エンジニア・ディレクター・EC運営）および新卒（エンジニア・総合職）のメンバーを募集しています。
地方での就職やU・Iターンを検討するにあたり、多くの方が懸念を抱くのが「首都圏との情報格差や関わることができる業務が限られてしまうのではないか」という点ではないでしょうか。しかし、当社においてその心配は不要です。今回は、東京本社とシームレスに連携し、最先端のビジネスを展開する松山オフィスのリアルな労働環境と、2拠点連携の仕組みについてご紹介します。
拠点による「機会の差」はない。松山から全国規模のプロジェクトを動かす
久の最大の特徴は、プロジェクトの編成において拠点の垣根がない点にあります。職種やプロジェクトによっては、東京・松山・リモートのメンバーで構成されたチームもあり、松山にいながらにして首都圏の大規模なEC総合支援や、AI駆動開発を取り入れた自社クラウドサービス開発の最前線に参画することが可能です。
「働く場所によって業務内容や成長の機会が限定される」ということはありません。どこにいても市場価値の高いスキルを磨ける環境が当社にはあります。
物理的距離をゼロにする、テクノロジーとカルチャーの融合
離れた2拠点が1つのチームとして機能する背景には、徹底されたコミュニケーションインフラとお互いをリスペクトし合う社内カルチャーがあります。
・フラットなオンラインコミュニケーション
日々の業務連絡はもちろん、技術のシェア、進行の相談にいたるまで、チャットやタスク管理ツールでのコミュニケーションが活発に行われています。拠点の垣根を感じさせないフラットなカルチャーが、強固なチームワークを支えています。
・定期的なオンラインMTG
月に1回の全社MTGや、週1～2回の各チームでの定例MTGを通じて、業務やナレッジの共有や進行管理を行っています。また、定期的なMTG以外でも、必要なときはすぐにオンラインでつないで会話ができるため、離れていてもコミュニケーションに壁を感じることはありません。
「どこで働くか」ではなく「どんな価値を生み出すか」
成長を続けるEC市場の最前線で味わうスピード感やダイナミックな案件規模と、松山が持つ豊かな生活環境や集中できるクリエイティブな空間。久はこの2つの強みを掛け合わせることで、独自の相乗効果を生み出しています。
働く場所に縛られることなく、最先端のEC戦略やAI技術に挑戦したいと考える方にとって、当社はこれ以上ない環境です。みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。
