共通のご質問

応募方法を教えてください。

エントリーフォームよりご応募ください。

 

オンライン面接は可能でしょうか。

一次面接または役員面接どちらかのオンライン面接は可能です。

 

転勤はありますか?

地域限定社員は転居を伴う異動はありません。

 

服装の規定はありますか?

服装・髪型は自由です。

 

エンジニアの客先常駐ありますか?

ありません。社内で勤務していただきます。

 

月の平均の残業時間を教えて下さい。

全社平均で残業時間は16.06時間/月(2022年度)です。

評価制度について教えてください。

年に1​回バンド区分に応じた全社行動目標、​あわせて個人ごとの目標を社員各自で設定し、​
それぞれの目標達成度合いを評価。​評価を昇給、インセンティブへ反映する制度を導入​しています。

詳しくは評価制度ページをご確認ください。

 

 

リモートワークはありますか?

勤続2年を超えた後に、オフィス出社かリモートワークを選択することが可能です。
※一部職種不可
※面談で決定

年次有給休暇について教えてください。

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
入社初年度の年次有給休暇は、入社日から6ヶ月(試用期間を含む)を 経過した時点で10日間の付与、その後、勤続年数に応じた年次有給休暇を付与します。

休日出勤はありますか?

業務の繁忙状況や急な顧客対応などにより、休日出勤が発生するケースもあります。休日出勤が発生した場合、平日に振替休日の取得ができるように調整しています。

新卒採用について

採用までのプロセスを教えてください

基本的なプロセスは以下の通りです。
選考期間は約2~3週間です。

<選考プロセス>
STEP① 応募
STEP② 書類選考
STEP③ Web適性検査/コーディングテスト(エンジニア職のみ)
STEP④ 一次面接
STEP⑤ 役員面接
STEP⑥ 内定

面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご了承ください。

大学の専攻(理系・文系)は採用可否に影響しますか?

影響しません。全学部で採用を受け付けております。

入社までに準備することはありますか?

入社前の準備は必要ありません。入社後に、OJT(On the Job Training)や研修を通じて専門知識を学んでいただきます。

研修はありますか。

入社後にマナー研修・情報リテラシー研修、職種別でOJT研修を行います。

中途採用について

採用までのプロセスを教えてください

基本的なプロセスは以下の通りです。
選考期間は約2~3週間です。

<選考プロセス>
STEP① 応募
STEP② 書類選考
STEP③ Web適性検査/コーディングテスト(エンジニア職のみ)
STEP④ 一次面接
STEP⑤ 役員面接
STEP⑥ 内定

面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

未経験でも応募はできますか。

未経験の方でもご応募可能な職種があります。
デザイナー職・エンジニア職は実務経験が必要となります。
詳しくは募集要項をご確認下さい。