久の面接ってどんな感じ？選考形式や服装、大切にしているポイントをご紹介！

「面接ってどんな雰囲気？」「服装はスーツ？」といった選考に関する疑問がたくさんありますよね。

面接と聞くとどうしても緊張してしまうものですが、久の選考は「お互いのことを深く知るための対話の場」として行っています。今回は、これからご応募・選考へ進まれるみなさまへ向けて、当社の面接スタイルや大切にしている考え方についてご紹介します！

1.面接形式：状況に合わせて柔軟に対応しています

久の選考では、求職者のみなさんが無理なく面接に臨めるよう、オンラインと対面を組み合わせた形式をとっています。

• 一次面接：オンライン
  まずはWeb会議ツールを使用し、これまでのご経験や今後やりたいことについてお話させていただきます。
• 役員面接：対面（オフィス）
  最終の役員面接は、オフィスの雰囲気や働く環境を直接体感していただくため、基本的に対面で実施しています。
  ※遠方にお住まいの方や、現職のご都合でどうしても来社が難しい場合は、役員面接もオンラインにて対応可能です。お気軽にご相談ください！

2. 服装：スーツは不要！私服でお気軽にご参加ください。

久の面接では、スーツを着用していただく必要はありません。

普段通りのリラックスした状態でお話ししていただきたいため、私服（オフィスカジュアルや普段着）でご参加いただけます。社員も日常的にカジュアルな服装で働いていますので、ぜひあなたらしいスタイルでご参加ください。

3. 久の面接で大切にしていること

私たちが面接で一番大切にしているのは、「お互いにとって良いマッチングになるか」という点です。

一方的にスキルや経歴だけを評価する場所ではなく、久のカルチャーやビジョンがあなたの目指すキャリアと合っているか、お互いの価値観をすり合わせる時間だと考えています。

「これまでの経験で学んだこと」「これから久で挑戦してみたいこと」など、肩の力を抜いて、あなたの素直な言葉でお聞かせいただけると嬉しいです。

あなたのご応募を心よりお待ちしております！

面接は完璧な受け答えを目指す場所ではありません。緊張されるかと思いますが、当日はリラックスしてご自身の想いをお話しできるよう雰囲気を整えてお待ちしております。

［募集要項一覧・エントリーはこちら］
https://recruit.qinc.co.jp/requirement/