【就活生向け】「EC支援って具体的に何するの？」新卒からECのプロを目指せる久！
普段、スマートフォンやパソコンから何気なく使っている「ネットショップ（ECサイト）」。欲しい商品がボタン一つで届く便利さの裏側には、サイトを立ち上げ、集客し、運営を支えるさまざまな仕事が存在します。
久は、そうしたEC事業を展開するクライアント企業を多角的にサポートする「ECグロース支援」を行っています。
「ECやマーケティングに興味はあるけれど、具体的にどんな仕事をするのかイメージが湧かない」という就活生のみなさんに向けて、今回は久の事業内容とEC支援について解説します！
1. 「EC支援」ってどんな仕事？
EC支援の仕事は、単に「ネットショップを作る」だけではありません。商品がお客様の手元に届き、ファンになってもらうまでのすべてのプロセスに伴走します。
- つくる（サイト構築・デザイン）： ブランドの世界観を表現しつつ、ユーザーが迷わず買い物を楽しめるサイトを設計・構築します。
- 集める（マーケティング・集客）： 広告運用やSNS、SEOなどを駆使し、より多くのお客様にショップを知ってもらうための施策を実行します。
- 育てる（運営・改善・分析）： 公開後の売上データやユーザーの行動を分析し、「どこを直せばもっと売れるか」を考え、継続的な改善提案を行います。
「どうすればクライアントの売上が伸びるか」をチームで考え抜き、成果を最大化させていくのが醍醐味です。
2. なぜ今、EC支援の需要が高まっているのか？
オンラインでの買い物が当たり前になった今、多くの企業がECに注力しています。
しかし、「サイトを作ったものの売上が伸びない」「社内にノウハウや専門知識を持った人材がいない」という課題を抱える企業は少なくありません。
そこで求められるのが、戦略の立案から日々の実務までを一貫して伴走できるECの専門チームです。変化が激しい領域だからこそ、専門性高く支援できる企業の存在価値が高まっています。
3. 学生時代の専門知識がなくても、ECのプロを目指せる理由
「ITやマーケティングを専攻していなかったけれど大丈夫かな？」と不安に思う方もいるかもしれません。
久の新卒採用では、入社前の専門的な知識やスキルは求めていません。実際に、文系・理系問わず多様なメンバーが入社し、第一線で活躍しています。
専門知識ゼロから成長できる背景には、以下のような体制があります。
- 入社直後の基礎研修と実践的なOJT： 入社後の2～3週間で情報リテラシー、ネットショップの基礎、Web技術の基本を集中的に学びます。その後は各チームでのOJTとなり、早い段階から多様な仕事に携わりながら実践を通じてスキルを吸収していきます。
- 社会人としての自立を支える育成プログラム： 業務のスキルアップと並行して、1年を通じて社会人としての判断軸や主体的な行動力を養う研修を実施しています。「どう考え、どう動くか」という土台作りを会社全体で段階的にバックアップしています。
「新しい知識を学ぶのが好き」「チームで試行錯誤しながら課題を解決したい」という意欲があれば、入社後にしっかりプロとして成長していくことができます。
まずは会社説明会へ！
ECビジネスの現場は、自分の施策や工夫がダイレクトに数字として跳ね返ってくる面白さがあります。
「急成長する市場で専門スキルを身につけたい」「地元愛媛で全国規模の案件に挑戦したい」という方は、ぜひ一度久の採用情報をご覧ください！
※中途採用においては、各職種の実務経験者を中心に募集しております。
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