FAQ よくあるご質問
仕事内容・キャリアについて
入社後にマナー研修・情報リテラシー研修、職種別でOJT研修を行います。
職種、バンド区分に応じた全社行動目標、あわせて個人ごとの目標を社員各自で設定し、
それぞれの目標達成度合いを評価。評価を昇給、インセンティブへ反映する制度を導入しています。
詳しくは評価制度ページをご確認ください。
働き方・環境について
勤続2年を超えた後に、オフィス出社かリモートワークを選択することが可能です。
※一部職種不可
※面談で決定
全社平均で残業時間は14.5時間/月（2024年度）です。
服装・髪型は自由です。各自がリラックスして業務に取り組める服装をしています。
出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
入社初年度の年次有給休暇は、入社日から6ヶ月（試用期間を含む）を 経過した時点で10日間の付与、その後、勤続年数に応じた年次有給休暇を付与します。
業務の繁忙状況や急な顧客対応などにより、休日出勤が発生するケースもあります。休日出勤が発生した場合、平日に振替休日の取得ができるように調整しています。
ありません。社内で勤務していただきます。
勤務地について
違いはありません。拠点を跨いでチームを組んで業務にあたっています。
地域限定社員は転居を伴う異動はありません。
選考について
基本的なプロセスは以下の通りです。
選考期間は約2~3週間です。
＜選考プロセス＞
STEP① 応募
STEP② 書類選考
STEP③ Web適性検査／コーディングテスト（エンジニア職のみ）
STEP④ 一次面接
STEP⑤ 役員面接
STEP⑥ 内定
面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご了承ください。
エントリーフォームよりご応募ください。
未経験の方でもご応募可能な職種があります。
詳しくは募集要項をご確認下さい。
全職種共通で必須の資格はありません。
一次面接または役員面接どちらかのオンライン面接は可能です。
遠方在住等でご来社が難しい場合はご相談ください。
影響しません。全学部で採用を受け付けております。
