株式会社久（本社：東京都港区、代表取締役：工藤暢久、以下「久」）は、愛媛県松山市の「松山オフィス」において、ライフステージの変化等によりフルタイム勤務が困難となったWebエンジニアを対象に、新たに「時短勤務」での中途採用募集を開始いたします。

■ 募集の背景：愛媛の深刻なIT人材不足と、潜在する「高価値エンジニア」の活躍機会創出

現在、愛媛県内においてもDX推進によるIT人材の需要は急速に高まっており、エンジニアの市場価値はかつてないほど上昇しています。しかしその一方で、地域の求人案件の多くはフルタイム勤務を前提としており、優秀な技術や経験を持ちながらも、育児や家族の介護といったライフステージの変化によって就業を断念せざるを得ない状況が生じています。

また、代表取締役の工藤暢久は愛媛県西条市出身で、かねてより愛媛県でのオフィス開設をはじめとするIT人材の育成に注力してまいりました。
地方都市におけるIT人材不足の解消には、一律の雇用形態を求めるのではなく、企業側が多様なライフスタイルに合わせた就業環境を提供する「働き方改革」の推進が不可欠です。優秀なエンジニアが家庭環境の変化のみを理由にキャリアを断念することは、本人にとっても地域経済の発展にとっても大きな損失となります。
こうした背景から、今回の「時短勤務枠」の創設に至りました。個々のライフステージに合わせた柔軟な選択肢を提供することで、愛媛県内におけるIT人材の復職と持続可能なキャリア継続を支援いたします。

■ 時短勤務をさらに支える、独自の「柔軟な働き方」と手厚い福利厚生

久では、単に勤務時間を短縮するだけでなく、家庭と仕事を無理なく両立できるよう、業界トップクラスの柔軟な社内制度を整えています。

• 「中抜け（特別有給休憩）制度」の活用
  勤務時間中に、子どもの急な通院や学校行事、役所の手続きなどで一時的に離席・外出できる制度です。中抜け時間（月4時間上限）は公休（有給）扱いとなるため、給与を削ることなく安心して私用を済ませられます。
  
• 柔軟な時差出勤（始業9:00〜10:00）
  毎朝の予定に合わせて始業時間を9時から10時の間で自由に調整可能です。保育園・幼稚園への送り届けや家族のケアを済ませてからのスムーズな出勤を実現します。
  
• 残業は原則なし（定時退社を推奨）
  業務時間後の予期せぬ残業は発生しません。さらに毎週水曜日は「ノー残業デー」を設けており、お迎えや夕方の家事のスケジュールが崩れる心配がありません。
  
• 松山市駅から徒歩6分の好立地
  松山オフィス（松山市千舟町）はアクセスが良く、仕事帰りの買い物や送り迎え、通院などにも非常に便利な環境です。
  
• 将来的な選択肢（リモートワーク・副業）
  勤続年数に応じて、リモートワーク（勤続2年以上）や副業（勤続3年以上）も選択可能となり、ライフステージが変化しても長期的にキャリアを築けます。

愛媛にいながら、東京の本社と連携して誰もが知る大手企業の最先端ECサイト構築や自社クラウドサービス事業に関わることができるため、地方に身を置きながらエンジニアとしての高い市場価値を維持・発展させられる環境です。ブランクがある方、子育てや介護と両立しながらもう一度技術を活かしたい方など、広く歓迎いたします。

［募集要項はこちら］
バックエンドエンジニア：https://recruit.qinc.co.jp/requirement/shorter_webengineer/
クラウドエンジニア： https://recruit.qinc.co.jp/requirement/shorter_awsengineer/